1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность ведущего инженера по организации и нормированию труда чугунолитейного завода (далее ЛЗ) ПАО «Предприятие» (далее предприятие).
1.2 На должность ведущего инженера по организации и нормированию труда (далее ведущий инженер) ЛЗ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
1.3 Ведущий инженер подчиняется функционально начальнику планово-экономического отдела (далее ПЭО) предприятия, административно начальнику производственно-экономической службы- зам. директора литейного завода (ЛЗ).
1.4 Назначение, перемещение и увольнение ведущего инженера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ПЭО.
1.5 В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности ведущего инженера по распоряжению начальника ПЭО выполняет другой специалист, назначенный начальником производственно-экономической службы, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.6 В своей работе ведущий инженер руководствуется:
- действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
- положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам организации и оплаты груда;
- приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
- Политикой предприятия в области качества;
- нормами и правилами, установленными на предприятии;
- настоящей должностной инструкцией.
2 Должностные обязанности
Ведущий инженер обязан:
2.1 Выполнять весь комплекс работ по совершенствованию организации и
нормирования труда, анализировать состояние организации и
нормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия с целью
повышения производительности труда работников и эффективности
производства.
2.2 Анализировать степень обоснованности и напряженности норм на
однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-
технических условиях.
2.3 Проводить (по мере необходимости) хронометражи и фотографии рабочего
времени с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм,
проводить работу по своевременной их замене новыми по мере изменения
организационных, технических и экономических условий работы
предприятия и его подразделений.
2.4 Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат.
2.5 Изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм.
2.6 Производить расчеты опытно — статистических норм времени (выработки) и расценок на основные, разовые и дополнительные работы, выполняемые работниками предприятия, обеспечивать своевременное внедрение утвержденных норм в производство.
2.7 Проводить исследования и готовить предложения по расширению зоны обслуживания и совмещению профессий.
2.8 Осуществлять контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду и своевременно доводить до руководителей ЛЗ вновь введенные или измененные нормы и расценки.
2.9 Производить расчет (на основании нормативных технических документов) оптимальной численности основных рабочих с учетом сложившейся обстановки и перспективы развития предприятия.
2.10 Производить ежемесячный анализ уровня оплаты труда работников подразделений ЛЗ.
2.11 Контролировать оформление нарядов на выполненные работы, с целью выявления неточностей в их заполнении. Осуществлять ввод содержащейся в нарядах информации в базу 1С, ведение расчета заработной платы.
2.12 Обеспечивать своевременное внесение изменений в штатное расписание подразделений ЛЗ.
2.13 Готовить проекты приказов, распоряжений и других документов,
связанных с оплатой труда работников ЛЗ.
2.14 Разрабатывать и внедрять положения о премировании работников ЛЗ.
2.15 Разрабатывать и внедрять мероприятия по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
2.16 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетности и хранение информации по вопросам оплаты труда и премирования работников.
2.17 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника ПЭО, начальника производственно-экономической службы (ЛЗ).
2.18 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей
должностной инструкцией и трудовым договором.
2.19 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового
распорядка.
2.20 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб
интересам предприятия.
2.21 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.
3 Профессиональные требования
Ведущий инженер должен знать:
- Основы трудового законодательства, нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда.
- Перспективы развития предприятия.
- Стандарты унифицированной системы организационно- распорядительной документации.
- Методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономического эффекта от планируемых мероприятий, методы оценки уровня организации труда и управления.
- Существующие на предприятии формы и системы оплаты труда.
- Порядок тарификации работ и рабочих, способы расчета показателей премирования, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
- Основы технологии производства продукции предприятия.
- Методы определения численности работников.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4 Права
Ведущий инженер имеет право:
4.1 Получать от работников подразделений ЛЗ и других работников
предприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей
инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения.
4.2 Обеспечения условий труда, необходимых для исполнения должностных
обязанностей.
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской
Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Ведущий инженер выполняет все распоряжения начальника ПЭО и
начальника производственно-экономической службы по ЛЗ.
5.2 Ведущий инженер взаимодействует:
5.2.1 С руководителями подразделений ЛЗ по вопросам получения и предоставления информации, связанной с оплатой труда, премированием персонала, расчетом численности, норм времени, вакансиями в подразделениях; ведомостей норм времени и расценок; анализа уровня оплаты труда по профессиям; расчета численности основных рабочих по профессиям; изменений к штатному расписанию; мероприятий по устранению потерь рабочего времени; фотографий рабочего дня; расчета норм на основные, разовые и дополнительные работы и их внедрение в производство.
5.2.2 С расчетным отделом бухгалтерии и ОИТ по вопросам оплаты труда: передает и получает информацию о начислении заработной платы работникам на повременной и сдельной оплате труда, премировании и т.д.
5.2.3 С ПЭО по вопросам предоставления отчетов и анализов по оплате труда работников ЧЛЗ, используемых норм времени и расценок; получения информации об изменении тарифов, среднесписочной численности и т.д.
6 Ответственность
6.1 Ведущий инженер несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Начальник производственно
-экономической службы
Согласовано:
Директор по экономике
Начальник ОК
Ведущий инженер по СМК
Начальник юридического отдела